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教师干部人事档案的认定及管理

来源:www.jlwl666.com 时间:2024-07-11 14:58:24 作者:优质教师网 浏览: [手机版]

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教师干部人事档案的认定及管理(1)

  教师干部人事档案是教育行政部门对教师干部进行管理的重要手段,也是评价教师干部工作业绩和能力的重要依原文www.jlwl666.com。那么,教师干部人事档案的认定由谁来进行呢?

一、教育行政部门

  教育行政部门是教师干部人事档案的认定主体。教育行政部门根有关定,对教师干部进行考核评价,并将考核评价结果作为教师干部人事档案的重要组成部分。教育行政部门还负责对教师干部人事档案的管理用,并对档案的真性、准确性进行监督和pdRl

二、学校

学校是教师干部人事档案的管理单位。学校应当按照有关定,认真履行档案管理职责,对教师干部人事档案进行及时、准确、完整的记录和归档。学校还应当依教育行政部门的要求,对教师干部进行考核评价,并将评价结果及时报送教育行政部门,作为教师干部人事档案的重要组成部分来源www.jlwl666.com

教师干部人事档案的认定及管理(1)

三、教师干部本人

  教师干部本人是教师干部人事档案的主要信息提供者。教师干部应当如提供个人信息和工作业绩,确保档案的真性和准确性。教师干部还应当积极参加教育行政部门和学校组织的考核评价活动,提高自身工作能力和水平,为教育事业做出更大的贡献欢迎www.jlwl666.com

四、相关部门

  了教育行政部门、学校和教师干部本人外,还有一些相关部门也参与了教师干部人事档案的认定和管理工作。比如,人事部门负责对教师干部人事档案的管理和用;档案馆负责对教师干部人事档案的归档和保管;组织部门负责对教师干部的选拔任用和调配工作。

  总之,教师干部人事档案的认定和管理需要各方的协作和配合优~质~教~师~网有各方都认真履行自己的职责,才能确保教师干部人事档案的真性、准确性和完整性,为教育事业的发展提供有力的支撑。

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