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新教师见习期考核工作总结

来源:www.jlwl666.com 时间:2024-07-11 02:33:43 作者:优质教师网 浏览: [手机版]

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新教师见习期考核工作总结(1)

前言

  新教师见习期是一非常重要的阶段,不仅是对于教师人的成长,也是对于学校教学质的保障ERJ。在这阶段,学校需要对新教师进行考核,以确保是否合继续从事教育工作。本文将对新教师见习期考核工作进行总结和分析。

考核内容

  新教师见习期考核内容主要包括以下几

新教师见习期考核工作总结(1)

  1.教学能力。包括教学设计能力、教学实施能力、教学果评估能力等。

2.教育理念优_质_教_师_网。包括教育观念、教育方法、教育态度等。

  3.工作态度。包括工作纪律、工作积极性、工作率等。

考核方式

  新教师见习期考核方式主要有以下几种:

  1.教学观摩。学校可以安排他教师对新教师的堂进行观摩,以评估教学能力nKFb

  2.教学反思。新教师需要对自己的教学进行反思,总结经验教训,以提高自己的教学能力。

  3.学生评价。学校可以对新教师的学生进行评价,以了解教学果和工作态度。

考核结果

  根据新教师见习期考核的结果,学校可以做出以下几种决策:

  1.继续见习ERJ。如果新教师好,学校可以继续让见习,并提供更多的指导和支持。

2.终止见习。如果新教师现不佳,学校可以终止见习,并考虑是否需要解除劳动合

  3.延长见习期。如果新教师现一般,但还有提高的空间,学校可以考虑延长见习期,以给予更多的时间和机会www.jlwl666.com

总结

  新教师见习期考核工作对于学校的教学质和教师的成长都具有非常重要的意义。学校需要制定科学的考核标准和考核方式,以确保考核的公正性和客观性。时,学校也需要给予新教师足够的支持和指导,以帮助尽快成长为优秀的教师。

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